Satira Politica
satira politica 05/08/2019 1 visit Reportar

La Ley Federal del Trabajo sufrió algunas modificaciones en el capítulo que regula y promueve el 'homeoffice', también catalogado como teletrabajo; un sistema de trabajo que actualmente es más frecuente cada día.

El Senado aprobó la modificación del artículo 311 de la Ley del Trabajo, y también se incorporó un nuevo capítulo que especifica las obligaciones y derechos de los patrones y empleados bajo este sistema del 'homeoffice'. Se definió también por los senadores que el 'homeoffice' es un trabajo a domicilio o el que se realiza para un patrón, lo cual debe diferenciarse claramente del trabajo independiente o del freelance

El trabajo 'homeoffice' se realiza desde la casa del empleado o una ubicación elegida por el mismo empleado, sin vigilancia o la dirección inmediata de un jefe. De acuerdo a las recientes modificaciones a la Ley del Trabajo, los empleados podrán estar respaldados por la ley, gozando de derechos y también teniendo bien especificadas sus obligaciones en este sistema de trabajo.

La reforma a la ley fue propuesta al principio por la senadora del PAN, Alejandra Noemí Reynoso Sánchez, y también incluyó la adición de un nuevo capítulo a la Ley del Trabajo, el XII Bis

De acuerdo a lo establecido por los senadores, los patrones deberán proporcionar igualdad de trato, remuneración, capacitación, formación, seguridad social y acceso a las mejores oportunidades laborales a los empleados que trabajen con el sistema 'homeoffice'. 

Por unanimidad el Senado de la República aprobó modificar el artículo 311 de la Ley del Trabajo, además de incorporar un nuevo capítulo para definir el 'homeoffice'. Este nuevo apartado contiene cinco artículos que establecen que el contrato laboral debe prever las condiciones de servicio, medios tecnológicos y de ambiente para ejecutar este sistema de trabajo. 

El objetivo inicial de esta reforma es regular y promover el 'homeoffice' como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones, contribuyendo a que la sociedad pueda ser más incluyente, participativa y con mejor calidad de vida.

De acuerdo a los senadores, esta forma de trabajo beneficia en muchos aspectos, pues implica ahorros tanto para trabajadores como empleadores, tanto de tiempo como de dinero, además de un beneficio al medio ambiente por evitar el uso diario de automóvil o transporte público.


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